働き方を知る働く環境サポート

勤務エリアや配属先決定までのサポートは
もちろん、
配属後も気軽に相談でき、
仲間と交流できる環境を提供します。

配属

通勤エリア制度

働くエリアは原則、自宅から90分以内にさせていただいております。

マッチング制度

配属後のミスマッチを避けるべく、プロジェクト先の詳細を伝えるのはもちろん、適性検査等を参考に配属先を決定しています。

Iターン Uターン制度

働くエリアの変更は自己申告制度を取り入れていますので、Iターン・Uターンの相談が可能です。

自宅待機撤廃制度

入社3年目以降の社員は、会社都合で配属が決まらない場合、待機期間も給与が100%支給されます。

ケア

女性社員のサポート制度

比較的男性が多い業界のため、女性の担当が心や体のケアを含めサポートします。

個別相談制度

配属先で困ったことや悩んでいること等を個別で相談することが出来ます。気軽にご相談ください。

支援訪問制度

各社員のケアのために定期的に社員の現場に訪問し、コミュニケーションを図ります。

サポート担当のインタビューへarrow_forward

その他

懇親会 レクリエーション

月一度の懇親会で普段なかなか会えない同期や先輩との交流の場を設けています。また、新年会や納涼祭などの様々なイベント企画も実施しています。

社内報

社内報「World＋（Plus）」が年に4回ご自宅に届きます。社員専用のホームページからも読むことができます。