結婚や出産などライフイベントや、
住まいに関することなど、
日々の生活を豊かにする制度をご紹介します。
制度
定期健康診断
年1回健康診断を受診していただきます。
勤続手当
昇給・賞与とは別に、職種ごとに一定年数を超えた社員に対して手当てを付与しています。
産前産後休暇制度
産前6週・産後8週の期間、産前産後休業を取得することができます。
育児休暇制度
お子様が1歳に達するまで育児休暇を取得することができます。預入期間が見つからない場合は延長することが可能です。
介護休暇制度
要介護状態のご家族がいらっしゃる場合は介護休暇を取得することが可能です。
その他
労働災害、年末調整、住民税支払い、有給休暇等、法定福利厚生も完備しております。
慶弔
結婚祝い金
ご結婚された際に10,000円~30,000円の商品券をお祝いとしてお渡ししています。
新婚旅行慶弔休暇
入籍3ヶ月以内、4日間連続で休暇の取得ができます。
出産祝い
ご出産の際に、お祝いとして商品券10,000円をお渡ししています。
出産休暇
配偶者の出産の際に、2日間の休暇を取得できます。
弔事休暇
ご家族に不幸があった場合、3~5日の休暇を取得できます。
家族
家族手当
配偶者とお子様に対して、5,000~10,000円の手当を支給します。
住まい
社宅制度
単身用の社宅を用意しており、初期費用が会社負担で入居できます。
- ※ 対象外となる場合もあります。
賃貸仲介手数料半額
会社経由でお部屋探しをすると仲介手数料が半額になります。
- 働き方を知る
- 福利厚生
- 働く環境サポート
- スキルアップサポート